Rosignano, 12 maggio 2026 – Si è chiuso senza accordo il confronto sul Premio di Risultato in Officina 2000 S.r.l., azienda con circa 110 dipendenti attiva nel polo industriale Solvay. La proposta avanzata dall’azienda, pari a 300 euro annui e legata in larga parte alla presenza individuale, è stata giudicata insufficiente dalle rappresentanze sindacali.
Secondo la FIOM CGIL Livorno, il premio deve restare uno strumento di contrattazione collettiva basato su criteri condivisi e verificabili, e non su scelte unilaterali.
Dopo il mancato accordo, l’assemblea dei lavoratori ha approvato all’unanimità lo stato di agitazione, dando mandato alla RSU e al sindacato di avviare tutte le iniziative necessarie a tutela di salario e diritti.
Il sindacato contesta inoltre la scelta aziendale di convocare una propria assemblea interna sul tema, ritenuta un’ingerenza nel confronto sindacale. La mobilitazione resta quindi confermata e sarà accompagnata da ulteriori iniziative nelle prossime settimane.
